Руководитель управления оценки, обучения и развития персонала (АО АККУЮ НУКЛЕАР, Турецкая Республика)

Название компании: АО АККУЮ НУКЛЕАР, Турецкая Республика, г. Анкара/площадка строительства АЭС (регион Мерсин)

Подчинение – Директору по персоналу 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Высшее образование;
Опыт управления структурным подразделением, отвечающим за обучение, оценку и развитие персонала, не менее 2 лет;
Навыки разработки локальных нормативных актов, методических материалов по направлению обучения и развития;
Владение отраслевыми методиками оценки и развития персонала, опыт их применения;
Владение английским языком на уровне не ниже среднего будет являться преимуществом.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 
Организация работы подчиненных подразделений (отдел оценки персонала, отдел обучения и развития персонала). Контроль процессов, возникающих в деятельности подчиненных подразделений. Совершенствование подконтрольных бизнес-процессов.
Разработка стратегии в области обучения, оценки и развития персонала;
Организация процесса управления эффективностью деятельности работников;
Подготовка и проведение мероприятий по обучению и развитию сотрудников компании (в т.ч. организация разработки годового плана обучения работников; отраслевого обучения для иностранных работников компании и т.д.)
Управление карьерой, преемственностью и кадровым резервом Компании;
Планирование и бюджетирование расходов на обучение, оценку и развитие персонала/обеспечение эффективного управления расходами/контроль исполнения бюджета.
Разработка нормативных и методических материалов по направлению обучения, оценки и развития. 
Оказанием методической помощи руководителям структурных подразделений по направлению деятельности.

УСЛОВИЯ
Постоянное место работы – г. Анкара/площадка строительства АЭС
Возможна релокация с семьей, оплата аренды квартиры, школы, компенсация расходов на переезд
ДМС
Годовой бонус по итогам выполнения КПЭ

КОНТАКТЫ:
Гусейнова Лейла
Ведущий специалист по работе с персоналом
www.akkuyu.com