RU
Ленинградская АЭС и Нововоронежская АЭС стали победителями Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», организованного Министерством труда и социальных гарантий РФ.
Награду представителям атомных станций вручили в Доме Правительства заместитель Председателя Правительства РФ Ольга Голодец и министр труда Максим Топилин.
laes_nagrada.jpg
Ленинградская АЭС заняла 1 место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». В 2013 году в этой же номинации она была второй. В настоящее время на станции успешно внедряются новые подходы к управлению человеческими ресурсами: многоступенчатый подбор персонала; система подготовки, поддержания и повышения квалификации; адаптация новых работников, наставничество; система оценки эффективности деятельности работников и мотивации труда; формирование управленческого кадрового резерва и планирование карьерного роста. Кроме того, Ленинградская АЭС - лидер среди АЭС России по реализации различных соцпрограмм и программ по управлению персоналом. Так, за период действия жилищной программы (в 2011-2016 годы) более 1100 работников улучшили свои жилищные условия: компенсацию процентной банковской ставки по ипотечному кредиту получают 662 работника, более 300 человек получили беспроцентную рассрочку при приобретении квартир в жилом комплексе «Изумрудный остров» (г. Сосновый Бор).  В 2016 году беспроцентные займы получили 117 человек на сумму 77,5 млн руб., компенсацию за наем жилья - 89 работников на 20,695 млн руб. Было распределено 99 квартир в новом «корпоративном» доме. За 2016 год на выездную реабилитацию был направлены 481 работник на 29,4 млн руб., на санаторно-курортное лечение - 588 человек на 19,93 млн руб. Также АЭС провела и профинансировала более 200-сот спортивных и культурно-массовых мероприятий на сумму свыше 42 млн руб., а в 2016 году выделила на благотворительность около 15 млн рублей.
novaes_nagrada.JPG
Нововоронежская АЭС заняла 2-е место в номинации «Сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний». Сохранение жизни и здоровья работников – основа политики станции в области охраны труда. Руководство предприятия делает всё возможное для недопущения, профилактики и сокращения числа случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Так, в 2016 году на базе МСЧ №33 г. Нововоронежа открылось отделение профпатологии, в штате которого имеется врач-профпатолог, врач-кардиолог, невролог, хирург, психолог. Кроме того, как отмечают медики Нововоронежа, по сравнению с 2015 годом улучшилась статистика по некоторым видам заболеваний: болезням органов дыхания, пищеварения, костно-мышечной и мочеполовой системы. Весомый фактор такой положительной динамики – работа нового отделения. В минувшем году 598 человек получили там лечение. 
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 г. Его цель – представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнерства в организациях. Главным при этом является не столько объем ресурсов, выделяемых на различные социальные программы, сколько инициатива и творческий подход к активизации человеческого капитала.  В 2016 году в конкурсе участвовали 320 организаций-победителей региональных этапов из свыше 50 регионов по 12 номинациям. Победителями и призёрами конкурса стали 45 организаций из 22 регионов. Получателями Гран-при стали три организации, занявшие призовые места в двух номинациях.



Источник: Департамент информации и общественных связей АО «Концерн Росэнергоатом»