Главный специалист по обучению и развитию персонала (АО ГСПИ, Москва)

Город:

Образование: Высшее
Минимальный опыт работы: 3

Требования:

Высшее образование (желательно наличие профильного образования);
Опыт работы главным специалистом по обучению и развитию от 5 лет в проектных, производственных или строительных организациях;
Знание специфики взаимодействия с СРО;

Знание специфики Госзакупок;
Опыт работы на предприятиях Росатома, опыт работы с ЕОСДО и ИТ-системой "Рекорд" будет считаться преимуществом.



Обязанности:

Планирование затрат на обучение, развитие и оценку персонала, согласование бюджета с HRD и Управляющей компанией;
Организация внешнего и внутреннего обучения работников АО ГСПИ;
Закупка всех видов обучения (формирование ТЗ, контроль заключения договора);
Реализация отраслевых программ менторинга и наставничества в Обществе;
Работа с управленческим кадровым резервом Общества;
Организация дистанционных курсов в рамках развития профессиональных компетенций работников Общества;
Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала;
Организация дней информирования, дней директора, дней HRD в Обществе. Подготовка презентаций и материалов.
Организация и проведение аттестаций, всех видов оценки ПТЗ персонала;
HR-администрирование информационной системы Рекорд; Консультирование работников по вопросам работы в системе;
Участие в проверочных мероприятиях СРО, Ростехнадзора, подготовке пакета документов для лицензирования.


Условия:

Уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата (оклад+ интегрированная стимулирующая надбавка);
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Расширенный полис ДМС;
График работы: пятидневная рабочая неделя: с 9-00 до 18-00, пятница до 16-45;
Место работы: г. Москва, в шаговой доступности от ст. м. Дубровка.

Контакты:
Редкая Татьяна