Система обучения и развития работников атомной отрасли выстроена по трем основным векторам: управленческому, экспертному и проектному. Управленческий вектор нацелен на развитие руководителей, способных выполнить стратегические цели Госкорпорации «Росатом»; экспертный и проектный - на повышение профессиональной квалификации работников в области их специализации или в сфере специальных интересов Госкорпорации. Каждый из векторов развития карьеры подразумевает создание индивидуального плана развития работника (ИПР). План развития включает в себя приоритетные цели развития и мероприятия, необходимые для достижения этих целей. Для обеспечения сохранения и передачи критически важных знаний в Росатоме также внедряется система наставничества, в рамках которой формируется команда опытных наставников, а группы учеников создаются на основании результатов карьерного планирования.


3.2. фото для Сотрудникам 3.jpg

Основными корпоративными поставщиками знаний и программ обучения являются Академия Росатома (Москва) и Техническая академия Росатома.

АНО «Корпоративная Академия Росатома» – ведущий образовательный центр атомной отрасли, аккумулирующий и распространяющий передовые знания в области развития управленческих и бизнес-компетенций, реализующий крупные проекты, направленные на развитие кадрового потенциала отрасли и привлечение молодых специалистов. Обучение в Академии ведется более чем по 300 учебным программам, разработанным по заказу профильных подразделений Госкорпорации.

Основные направления деятельности Академии Росатома:

  • развитие управленческих компетенций (управленческие компетенции и навыки, повышение квалификации руководителей и представителей кадрового резерва);
  • развитие бизнес-компетенций (навыков руководителей и специалистов в области закупочной деятельности, финансов, информационных систем, управления персоналом, договорной работы, юриспруденции, а также совершенствования навыков владения английским языком);
  • работа с вузами и молодыми специалистами (привлечение, адаптация и развитие молодых специалистов, а также развития инновационных форм взаимодействия предприятий Росатома, студентов и вузов).

Проекты Корпоративной Академии Росатома отмечены наградами российских и международных премий. В активе Академии - крупнейшие международные премии в сфере HR, обучения и развития: Global CCU Awards (Global Council of Corporate Universities) (2019, 2021), CIPD People Management Awards (2020). На протяжении нескольких лет Корпоративная Академия получала награды HR-премии «Хрустальная пирамида» (2014, 2018, 2020), а также конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» в рамках Московского международного образовательного салона (2017, 2018). Организованный Академией Турнир молодых профессионалов «ТЕМП» был отмечен такими престижными премиями и конкурсами, как «HR-бренд года» (2012), Всероссийский конкурс проектов для молодежной аудитории «Eventиада» (2013), Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» (2014). Другие молодежные проекты Академии стали победителями на Международном форуме по энергоэффективности и энергосбережению «ENES» (2013). Программа ПСР вошла в тройку сильнейших проектов престижной премии WNЕ Awards (2018).

АНО ДПО «Техническая академия Росатома» – специализированное учебное заведение, осуществляющее профессиональную переподготовку руководителей и специалистов атомной энергетики и промышленности, аттестацию персонала. Академия является научно-методическим центром  Росатома в области обеспечения безопасного использования атомной энергии, контроля, государственной безопасности, операционных и поддерживающих процессов. В составе Академии действуют отраслевые учебно-методические центры по промышленной безопасности, мобилизационной подготовке, охране труда, отраслевой центр оценки профессиональных компетенций бухгалтеров, центр обеспечения психофозиологической надежности работников и развития культуры безопасности в организациях Госкорпорации «Росатом». Учебное заведение имеет статус отраслевого оператора научно-технической экспертизы и ведущей межотраслевой образовательной организации по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов в области защиты государственной тайны. Является Международным центром сотрудничества с МАГАТЭ в трех областях: управление ядерными знаниями и развитие людских ресурсов для ядерной энергетики и физической ядерной безопасности, а также в области неэнергетических применений ядерных и радиационных технологий. Система менеджмента качества АНО ДПО «Техническая академии Росатома» соответствует международному стандарту ISO 9001:2015.

Сегодня Техническая академия Росатома – это пять учебных площадок в Москве, Санкт-Петербурге, Обнинске, Нововоронеже и Сосновом Бору общей площадью 80 тыс. кв. метров. Партнерами на этапе практического обучения персонала выступают УТП Концерна «Росэнергоатом» на Нововоронежской и Ленинградской АЭС. Ежегодно по программам ДПО в академии обучается около 18 тыс. человек.