В Корпоративной Академии Росатома 30 марта стартовало обучение на новом курсе «Методика организации и проведения профессиональных проб в области технологического образования и инженерно-технического творчества». Он призван усилить методическую подготовку сотрудников предприятий Госкорпорации, задействованных в ранней профориентации школьников; а также педагогов опорных вузов Росатома, колледжей и общеобразовательных школ в городах расположения его предприятий. Новый курс повышения профессиональной квалификации подготовлен в рамках Года педагога и наставника, объявленного указом Президента РФ в 2023 году.
Образовательные модули рассчитаны на обучение в онлайн-формате. По окончанию курса в зависимости от результатов итоговой работы участникам будут выданы удостоверения о повышении квалификации или сертификаты о прохождении обучения.
Участники освоят современные международные и российские методы работы со школьниками и смогут на основе компетенций атомной отрасли сформировать практические навыки организации профессиональных проб (практический мастер-класс, ориентированный на актуальные для Росатома компетенции). Результатом курса станет авторская разработка профориентационной пробы с персональным сопровождением от эксперта компетенции.
Для справки:
Профориентационная проба - это уникальный практический инструмент, который позволяет смоделировать тот или иной вид деятельности, свойственный определенной профессии. И на основе этого создать условия, которые помогут старшекласснику или студенту младших курсов сделать сознательный и обоснованный выбор будущей специализации.
Крупные российские компании принимают активное участие в реализации инициатив Президента и Правительства РФ на федеральном и региональном уровнях. В рамках Года педагога и наставника в 2023 году запланировано проведение различных образовательных программ, онлайн-курсов, лекториев, общероссийских конкурсов для участников разных возрастов, научных встреч и конференций. Росатом и его предприятия принимают активное участие в подготовке этих мероприятий, ведут большую работу с педагогами и наставниками в рамках федеральных проектов («Большая перемена», «Твой ход», «Проектория» и другие), а также реализуют более 10 собственных программ для развития педагогический компетенций преподавателей вузов и колледжей. Развитие наставничества – работа, сочетающая подкрепление сложившихся с годами эффективных практик и внедрение новых методик, высокотехнологичных технологий. Признание особого статуса сотрудников, выполняющих наставническую деятельность, имеет большое значение для повышения квалификации работников крупных российских компаний.
Отраслевые наставники традиционно принимают участие в чемпионатах профессионального мастерства AtomSkills. На чемпионате AtomSkills-2023 будет работать более 600 экспертов, которые выступают и в роли наставников. Все они прошли специальную подготовку и являются действующими сотрудниками отрасли. За 7 лет существования чемпионата на AtomSkills работало более 4 000 экспертов (наставников).