Масштабные задачи по превращению Росатома в глобальную компанию, лидера мирового рынка ядерных технологий требуют последовательного повышения качества корпоративного управления в организациях, входящих в контур управления Госкорпорации. Эту работу курирует Департамент правовой и корпоративной работы Госкорпорации «Росатом».

Система корпоративного управления непрерывно совершенствуется с 2008 года, и можно утверждать, что к настоящему моменту удалось создать динамичную, устойчивую и эффективную систему управления дочерними и зависимыми обществами. Основные задачи, решаемые в области корпоративного управления, - это обеспечение единства управления организациями атомной отрасли за счет создания и внедрения Госкорпорацией действенных механизмов корпоративного и функционального управления. Учитывая специфику и исторические традиции атомной отрасли немаловажной задачей при этом является дебюрократизация процессов взаимодействия между организациями отрасли. Постоянно ведется актуализация локальных нормативных актов Госкорпорации «Росатом», а также работа по оптимизации системы корпоративных отношений, учредительных документов организаций Корпорации с учетом как изменений российского законодательства, так и требований зарубежного права ввиду все более широкого присутствия Госкорпорации на международной арене.

В рамках этой деятельности обеспечивается надежное осуществление прав и защита интересов государства и Госкорпорации в качестве акционеров, участников или собственников имущества предприятий и учреждений. Используются механизмы эффективного управления собственностью, унифицированные корпоративные процедуры и контроль за деятельностью корпоративных служб. В российской атомной отрасли сформированы разветвленные функциональные холдинги, многие из которых включают компании различных форм: хозяйственные общества, федеральные государственные унитарные предприятия, учреждения. Управление организациями отрасли осуществляется посредством осуществления прав акционера (участника) организаций отрасли; посредством участия представителей в советах директоров организаций отрасли; посредством регламентов о взаимодействии; посредством реализации прав полномочий собственника имущества от имени Российской Федерации (в отношении ФГУПов); посредством реализации прав собственника имущества учреждений. В частности, были внедрены механизмы управления, которые, с одной стороны, обеспечивают реализацию возложенных на Росатом задач по обеспечению единства управления организациями атомной отрасли, расположенными за пределами РФ, а с другой, не противоречат требованиям законодательства иностранных государств в части регулирования деятельности зарубежных компаний, входящих в контур корпоративного владения Госкорпорации.

В рамках корпоративного управления обеспечивается управление методологией и эффективностью системы корпоративного управления, формирование и организация управления единой информационной базой данных корпоративного управления, организация оборота инсайдерской информации, организация обязательного раскрытия информации, разработка, реализация и контроль проектов и планов по созданию, реорганизации, ликвидации организаций отрасли, планов по структурированию дивизионов; юридическое сопровождение M&A-сделок и сделок купли-продажи финансовых активов Госкорпорации и организаций отрасли в соответствии с локальными нормативными актами; разработка, реализация и контроль проектов и планов по осуществлению изменений размера уставного капитала, осуществлению эмиссий акций организаций отрасли; организацию мониторинга соблюдения компаниями атомной отрасли ковенант. В планах Департамента правовой и корпоративной работы Госкорпорации «Росатом» - внедрение комплексной автоматизированной базы данных по структуре корпоративного владения.

Стоит отметить, что с 2009 года реализуется политика Госкорпорации «Росатом» в oбласти публичной отчетности. Целью ее реализации является повышение прозрачности и подотчетности Росатома и ведущих организаций российской атомной отрасли до уровня, обеспечивающего конкурентоспособность на мировом рынке. Результаты этой деятельности представлены в разделе «Публичная отчетность».

Руководство Росатома

Социальная политика

Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья