20-22 июня в Технической академии Росатома была проведена Первая школа уполномоченных по культуре безопасности и охране труда.
В мероприятии приняли участие 85 представителей электроэнергетического, машиностроительного, инжирингового и других дивизионов Росатома, а также сотрудники компании «ЕвроХим». Школа прошла под девизом: «Мы создаем безопасное будущее!»
Как отметил на открытии мероприятия генеральный инспектор Госкорпорации «Росатом» Сергей Адамчик, несмотря на то, что уполномоченные по культуре безопасности и охране труда собрались вместе, это немного разные направления. Но, тем не менее, безопасность для нас одна, опасностей много. «Мы сегодня часто употребляем словосочетание «культура безопасности», хотя два этих слова не так просто сопрягаются. Безопасность — это то, что нормировано, рассчитано, обосновано, а культура — поведение и воспитание человека. Если говорят, что человек ведет себя культурно, значит, прежде всего, он соблюдает те правила поведения, которые приняты в обществе. Так и на производстве есть свои правила, которые нужно соблюдать. Культура – это отношение к тому делу, которое люди выполняют. И это отношение нужно формировать», - подчеркнул он.
«В нашей отрасли ответственность за безопасность безгранична. И вы - часть этой безграничной ответственности. Желаю вам провести три дня работы Школы плодотворно и развить эту компетенцию», - сказал в своем приветственном слове ректор Технической академии Росатома Юрий Селезнёв.
В ходе работы школы уполномоченные дивизионов обсуждали роль лидера в обеспечении культуры безопасности на предприятии, знакомились с законодательными аспектами риск-ориентированного подхода в области охраны труда, изучали практическое применение средств индивидуальной защиты и способы оказания первой помощи пострадавшим, а также обменивались положительными практиками своей деятельности.
«В нашем дивизионе в целях обеспечения безопасности и охраны труда работает сплоченная большая команда, в общей сложности 2000 человек. Мы видим уполномоченных по охране труда и культуре безопасности как людей, которые несут нашу идеологию в массы – в свои трудовые коллективы. Во время наших визитов на атомные станции мы всегда уделяем время встречам с уполномоченными, чтобы услышать проблемы и вопросы, которые возникают у уполномоченных, и понять, чем мы можем помочь в их решении», - подчеркнула начальник отдела контроля условий и охраны труда Департамента охраны труда и защиты персонала АО «Концерн Росэнергоатом» Елена Зайцева.
«Необходимо объединить уполномоченных по охране труда и культуре безопасности, наладить между ними коммуникации, чтобы специалисты обладали общими компетенциями. Для этого уполномоченным по культуре безопасности нужно больше знать о правилах по охране труда, и, соответственно, наоборот. Кроме этого, уполномоченные по охране труда должны защищать человека от плохих условий работы, быть барьером для организации, чтобы условия работы становились лучше. В рамках школы хотелось бы расширить компетенции обеих сторон уполномоченных», - сказала ведущий эксперт Центр компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Технической академии Росатома Маргарита Машина.
Подводя итоги работы школы, организаторы отметили, что самая главная цель деятельности уполномоченных по культуре безопасности и охране труда — достучаться до сердец работников отрасли, что для сохранения жизни важно соблюдать все нормы и требования правил охраны труда. «Госкорпорация «Росатом» рассматривает культуру безопасности как неотъемлемую часть производственной деятельности организаций и как осознанное поведение работников. От того, как мы с вами учимся и работаем, зависит безопасность в наших организациях и на АЭС. А для любой работы, в первую очередь, важно быть профессионалом и признанным лидером в своих коллективах», - подытожила директор центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Технической академии Росатома, организатор школы Елена Чернецкая.
Для справки:
Центр компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Технической академии определен отраслевым центром обеспечения психофизиологической надежности работников и развития культуры безопасности в организациях Госкорпорации «Росатом». Основными задачами центра являются разработка и актуализация локальных нормативных актов по культуре безопасности, оказание методической помощи по организации и проведению самооценки состояния культуры безопасности, разработка программ и проведение обучения по культуре безопасности для различных категорий работников, организация и проведение социально-психологических исследований по культуре безопасности. Образованием уполномоченных по культуре безопасности в Технической академии Росатома занимаются 5 лет. Подготовлены сотни специалистов.
Учебно-методический центр «Охрана труда» Технической академии Росатома работает с 2010 года. Ежегодно через двери центра проходят до 200 специалистов из разных предприятий.
Безопасность – один из ключевых приоритетов деятельности Госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Использование информационных технологий позволяет внедрять современные методики охраны труда и борьбы с травматизмом.