20 июня в рамках деловой программы IX Отраслевого чемпионата профессионального мастерства госкорпорации «Росатом» AtomSkills-2024 состоялась панельная сессия на тему «Подготовка кадров для технологического лидерства».
В ней приняли участие представители «Росатома», других крупных компаний промышленного сектора, российские и международные эксперты в области образования. В их числе — заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, президент альянса БРИКС по развитию кадрового потенциала доктор Лю Женьинь, директор по персоналу южноафриканской Eskom Holdings SOC Элзе Пуле, ректор Республиканского института профессионального образования (Беларусь) Валерий Голубовский, ректор Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» Владимир Шевченко и другие.
Спикеры затронули различные вопросы взаимодействия бизнеса и системы образования в своих странах.
Татьяна Терентьева рассказала об опыте «Росатома» в области привлечения и развития кадров в условиях демографических трендов, вызовов рынка труда, изменения ценностей людей. По словам спикера, работа ведется по пяти направлениям. В их числе — повышение конкурентоспособности, развитие городов «Росатома», интеграция новых сотрудников отрасли в культуру и ценности отрасли, экспорт ядерного и смежного образования. Основное направление работы, по словам Татьяны Терентьевой, — это экосистема развития кадрового потенциала, охватывающая 246 школ, шесть колледжей, 21 опорный вуз и инструменты развития сотрудников отрасли. «Чемпионат AtomSkills — яркое отражение нашей экосистемы развития кадрового потенциала, — отметила она. — Ежегодно его посещают школьники, студенты, педагоги, родители, представители органов власти и, конечно, наши международные партнеры. Мы видим, что их интерес к нашему чемпионату и практикам растет. Мероприятия его соревновательной и деловой программы способствуют обмену опытом, выработке профессиональных и кадровых стандартов, выравниванию рынка труда в странах-партнерах, что позволяет нам всем быстрее и эффективнее реагировать на возникающие вызовы».