В Волгодонске на базе Волгодонского инженерно-технического института Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (опорный вуз Госкорпорации «Росатом») открылся новый Центр оценки и развития деловых и управленческих компетенций (soft skills). В открытии Центра приняли участие руководители АНО «Россия — страна возможностей», Центра оценки и развития деловых и управленческих компетенций НИЯУ МИФИ, Ростовской АЭС и других предприятий Росатома, представленных в Волгодонске.
Центр спроектирован как развивающая и образовательная площадка, которая позволит студентам пройти диагностику своих лидерских и управленческих навыков. В рамках его работы после тестирований будет построен профиль каждого студента, на базе которого будут сформированы личные траектории развития ребят и предложены образовательные программы, разработанные совместно с вузом. Учиться будут лидерству и организации работы в команде, коммуникативной грамотности и эффективному взаимодействию, саморазвитию и повышению личной эффективности. По окончании вуза вместе с дипломами молодые инженеры получат паспорт компетенций, который поможет работодателю отобрать именно тех специалистов, в которых нуждается конкретное предприятие, а молодому специалисту — активнее строить карьеру.
«Наши студенты — это очень амбициозные молодые люди. Но для того чтобы состояться как можно быстрее, недостаточно только фундаментальных знаний. Сегодня для того, чтобы гармонично встроиться в работу предприятий атомной отрасли, работать эффективно и продвигаться по карьерной лестнице, мало одних профессиональных, так называемых „тяжелых“, компетенций. 75% профессионального успеха обеспечивают стремление достигать поставленных целей, способность вдохновлять и вести за собой, умение коммуницировать, решать конфликты, анализировать и прогнозировать. Это так называемые гибкие компетенции. Их студенты будут нарабатывать в нашем Центре оценки и развития деловых и управленческих компетенций», — сказала руководитель ВИТИ НИЯУ МИФИ Валентина Руденко.